儿童乐园员工管理制度.pdf

儿童乐园员工管理制度 一、员工录用与离职： 1.新员工试用期间必须服从安排,不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期 工资。 2.本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前一个月写出书面辞呈。经 批准后，交回工具，方可领取工资。 二、考勤管理： 1、正常劳动时间7:30-11:30，13：30-17：30。 2、上班换好工作服、整理好仪容。 3、事假要提前一天申请.特

  儿童乐园员工管理制度1.pdf

儿童乐园员工管理制度 一、员工录用与离职： 1.新员工试用期间必须服从安排,不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期 工资。 2.本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前一个月写出书面辞呈。经 批准后，交回工具，方可领取工资。 二、考勤管理： 1、正常劳动时间7:30-11:30，13：30-17：30。 2、上班换好工作服、整理好仪容。 3、事假要提前一天申请.特

  儿童乐园PPT课件(北师大版二年级上册数学课件).pdf

  儿童乐园免责协议.pdf

儿童乐园免责协议 甲方： 乙方： 1、乙方携带儿童进入本儿童乐园，必须严格遵守本儿童乐园的 规章制度，乙方作为儿童的监护人，要保证儿童的身体健康，照顾儿 童的生活，应为儿童参加活动的安全负责。 2、乙方不要（准）为儿童带各种危险性玩具及饰品入内（如果 冻、泡泡糖、小珠子、项链、手镯、玉坠等），否则其遗失或因饰物 所造成的事故，甲方不负责任。 3、乙方应在参加活动时保证儿童的身体

  儿童乐园免责协议1.pdf

儿童乐园免责协议 甲方： 乙方： 1、乙方携带儿童进入本儿童乐园，必须严格遵守本儿童乐园的 规章制度，乙方作为儿童的监护人，要保证儿童的身体健康，照顾儿 童的生活，应为儿童参加活动的安全负责。 2、乙方不要（准）为儿童带各种危险性玩具及饰品入内（如果 冻、泡泡糖、小珠子、项链、手镯、玉坠等），否则其遗失或因饰物 所造成的事故，甲方不负责任。 3、乙方应在参加活动时保证儿童的身体