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知识经济背景下国有企业管理创新探讨

时间:2011-12-12作者:来源:中国论文库
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  吴巧丽摘要:“知识经济”作为一个全球性的话题已经日益得到人们的关注,信息化、全球化为背景下的知识经济时代,激烈的市场竞争格局要求我们不得不重新审视企业的管理创新。本文

  吴巧丽摘要:“知识经济”作为一个全球性的话题已经日益得到人们的关注,信息化、全球化为背景下的知识经济时代,激烈的市场竞争格局要求我们不得不重新审视企业管理创新。本文着重分析了知识经济的时代内涵及特征,阐述了知识经济条件下我国国有企业管理创新的必要性,在此基础上重点解析了知识经济条件下国有企业战略管理、信息化建设、差异化管理、软文化建设上取得了前所未有的创新成绩。

  关键词:知识经济;企业管理;创新

  引言:自20世纪70年代中后期开始,世界各国和相关的经济组织对对知识经济的重视日益增强。到20世纪90年代时,联合国经济贸易组织则相继提出“以知识为基础的经济”和“发展知识经济”等口号,此后,“知识经济”的概念则成本为一个全球性的热门话题。当今,世界各国及各地区民间企业的竞争已经日益转变为人才的竞争、管理的竞争。在国内,由于国有企业有其时代特殊性,在参与市场竞争中要想取得不朽的成绩有必要对其管理模式进行一定的创新,提升企业的竞争力。

  一、知识经济的内涵

  (一)知识经济的含义及特征世界经济合作与发展组织(OECD)对知识经济作为定义,即以知识为基础的经济,是以现代科学技术为核心的,建立在知识信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。国内学者认为知识经济就是以信息和知识的生产、分配和使用为基础,以其独创性的人力资源为依托,以高新技术产业和智力支持为支柱的经济。从定义可以看出在知识经济中主要强调了知识和信息的作用,依托人力资源优势对产业结构进行最佳配置,具有信息化、网络化、智力化、创新型和可持续发展的时代特征。

  (二)对知识经济的时代认识

  资料表明,人们在强调知识经济这一概念时,主要是区别于物质资本在生产过程中所起主导作用的物质经济和资本经济而言的。与依靠物质和资本等一些生产要素投入的经济增长相区别,现代经济的增长则越来越依赖于生产要素中的知识含量的增长。

  知识对现代社会价值的创造功效已远高于人、财、物这些传统的生产要素。因此知识经济可以说是针对知识在现代社会价值创造中的基础性作用而言的。知识经济不但从知识在生产中的核心作用表明自身的存在,更重要的是以信息产业为代表的主导经济增长的知识性产业已经形成。因此,对知识经济的认识要放在现代社会语境中去理解。

  二、现代企业管理理论的新认识

  人类社会思想、知识以及其他新事物的发展都离不开创新,创新也是现代企业持续成长的根本路径,可以为企业带来活力、高品质的产品和服务和高水平的员工。对现代企业管理理论的新认识主要体现在如下几个方面。首先,我们应该要认识到,管理已经不仅是传统意义上所说的只是公司治理手段集合,它更是企业的一种资源。其次,充分认识到只有管理创新才可以适应时代对企业发展的要求,才可以使得企业不断提升市场竞争力。最后,充分认识到企业管理的创新是其获得可持续发展的动力源。

  现代企业管理者要勇于挑战传统落后的企业管理方式,挑战所谓的权威,只有做这些才能较为深刻的理解知识经济条件下国有企业管理创新的必要性。

  三、知识经济条件下我国国有企业管理创新的必要性

  (一)企业资源需要合理配置

  相对于那些企业物质资源来说,企业管理作为一种企业资源的提法则较为新颖。管理将不仅仅只是开发天然资源和其他劳动对象的必要的手段,同时也是开发技术资源的必要手段,更是企业革新管理方式和方法的直接手段,管理资源一旦被开发利用,就具有十分显著的导向作用。因此,在知识经济条件下,国有企业资源的合理配置需要企业管理的创新,使其管理具有合理配置企业生产力要素及完善、协调和调整生产关系的基本职能,提升企业管理效率和管理效益。转贴于中国论文库 http://www.lwkoo.com

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